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Développement
Délégué
régional H/F
Mission
Autonome sur son secteur, il est chargé de promouvoir
la prestation de LVL Médical et l'image de l'entreprise, de construire un
véritable partenariat avec les intervenants de notre métier (les médecins, les
autorités de tutelle, les fournisseurs, ...).
Compétences
et qualités
Aptitude à écouter et à convaincre, bonne culture
générale, bonne compréhension du milieu médical, capacité d'adaptation.
Profil
Formation
commerciale (niveau Bac + 2) avec expérience idéalement acquise en milieu
médical.
Responsable d'agence H/F
Mission
Le
Responsable d'Agence est responsable du management des équipes et de la gestion
de son agence dont il a la responsabilité en vue d'en assurer la rentabilité et
d'en accompagner le développement selon les objectifs et les budgets validés
avec la Direction de Zone.
Compétences, qualité, profil
Formation
minimum bac + 2, idéalement issu du monde de la santé ou une
expérience similaire dans un métier de prestation de services. Dynamique, ayant
de réelles capacités en terme de management et d'accompagnement des équipes
Responsable du développement régional H/F
Mission
Le Responsable du
Développement Régional a en charge l'organisation et le management des Délégués
Régionaux et des Délégués Techniques de sa région. A ce titre, il est garant du
développement des prestations de LVL Médical et de la politique commerciale de
l'entreprise dans le respect des axes stratégiques définis par la Direction
Générale.
Le Responsable du
Développement Régional a également en charge la promotion de la prestation de LVL Médical auprès des
prescripteurs, sur un secteur déterminé, dans le respect de la charte LVL
Médical et selon les objectifs qui lui sont fixés.
Compétences, qualités, profil
Formation
minimum bac + 2, issu du monde de la santé ayant de réelles capacités
d'une part, sur le plan commercial et d'autre part, en terme de management et
d'accompagnement des équipes.
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